Los trabajadores de las principales universidades del país se encuentran a la espera de un pronunciamiento del ejecutivo nacional, a través del Ministerio de Educación Universitaria, en materia salarial. El 2012 transcurrió sin ningún tipo de respuesta para este sector, en el ámbito laboral, salarial y presupuestario; se quedaron a la espera de un incremento en sus sueldos que consideran “deprimidos”
Al ser consultada sobre el tema, Déborah Velásquez de Valecillos, profesora y presidenta de la Asociación de Profesores de la Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado (Apucla), asegura que la situación de los docentes, administrativos y obreros sigue siendo crítica, por lo que urge una respuesta de parte del sector gubernamental
“En el 2012 no hubo ningún cambio y menos un ajuste salarial, y eso es algo que nos preocupa a todos, más aún cuando observamos que continúa el incremento del número de renuncias de profesores, de cambios de dedicación y los concursos oposición siguen quedando desiertos, dado que las universidades están dejando de ser un campo laboral atractivo para los profesionales de distintas áreas”
Los líderes de las asociaciones de profesores del país se encuentran a la espera de la primera reunión de la Federación de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv), que tendrá lugar a finales de enero y en la cual se analizará la situación del sector y las posibles acciones a desarrollar
“Se espera que en ese encuentro se defina la fecha del referendo consultivo en las universidades que no pudieron ejecutarlo el pasado 28 de noviembre, por distintas razones. La suma de los resultados de todas las universidades será fundamental en la toma de decisiones”
En Lara, el Comando Integremial Universitario también aspira reunirse en las próximas semanas para hacer un análisis local de la situación de los trabajadores universitarios, pues los problemas siguen vigentes en todos los sectores
Propuesta de beneficios
Los representantes gremiales y sindicales de las universidades nacionales e institutos tecnológicos y colegios universitarios de Venezuela elaboraron a finales de 2012 un documento que fue consignado ante el Consejo Nacional de Universidades (CNU) con la intención de abrir un diálogo nacional entre esa instancia y los gremios y sindicatos universitarios, de cara a la discusión de los beneficios socioeconómicos propuestos
Pero, a la fecha no han recibido ninguna respuesta, ni siquiera del nombramiento de los representantes oficiales de una comisión técnica
Las federaciones involucradas son Fapuv, Fenatesv, Fapicuv, Apufat, Aspudo, Siprula y Siprusir, quienes tomaron la iniciativa en defensa de la intangibilidad y progresividad del salario y demás beneficios y derechos adquiridos en el tiempo por el personal que labora en las universidades nacionales, institutos tecnológicos y colegios universitarios, según indica el comunicado publicado en el blog oficial de Fapuv
En el texto reiteran que el salario de estos trabajadores se encuentra deprimido, lo que ha traído como consecuencia la pérdida del poder adquisitivo y el deterioro del patrimonio familiar, por lo tanto consideran que es perentoria la discusión del aspecto económico
Entre otras cosas, proponen un incremento salarial del 100%, dividido en 60% a partir del primero de enero de 2012 y calculado sobre el salario de diciembre de 2011; y un 40% a partir del 1º de enero de 2013, sobre el sueldo del 31 de diciembre de 2012.
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