El domingo 7 de octubre, todos los venezolanos debemos cumplir con un derecho y un compromiso de nuestro país: el voto.
En este sentido, el oficial del Ejército Nelson Alonso Pereira, coordinador regional del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, comentó que el patrono debe garantizar a sus empleados la oportunidad para ejercer el derecho al voto.
“Tienen que hacer todo lo posible para que esto ocurra. Si es posible deben crear dos turnos, entendiendo que como estas elecciones son masivas a un empleado le puede tardar toda una mañana o toda una tarde en las colas para votar. Esta división de turnos es oportuna entendiendo la importancia de los comicios electorales”, destacó Pereira.
Además agregó que quienes laboren el domingo, aunque se le dé la mañana o la tarde para ir a votar, ésta debe ser remunerada, no hay ningún motivo para descontarle estas horas a los empleados.
Pereira, con un equipo de la Inspectoría de Trabajo, hizo un recorrido por 676 empresas en Lara, para dar a conocer esta información.
Aquellos trabajadores que deben trasladarse a otra ciudad, la empresa les concederá el permiso y la oportunidad para viajar y ejercer el derecho al voto, pero no será remunerado. Desde hoy, las personas que tengan que irse a otra localidad, pueden hacerlo. Y para el lunes deben estar incorporados a su lugar de trabajo.
“Si un trabajador pasó todo el día votando, no se le puede pagar en la empresa donde labore, pero tampoco es causal de despido”, dijo.
“Impedir el derecho al sufragio no es un delito laboral, pero sí electoral. Las Inspectorías del Trabajo en todo el país tendremos nuestras puertas abiertas, tanto el día sábado 6 como el domingo 7 de octubre, atenderemos consultas de trabajadores, pero también de jefes y de todas aquellas personas que necesiten una guía en cuanto al tema”.
Foto: Ricardo Marapacuto
