A la crisis de suministro de papel, que agobia desde mediados de 2013 a los medios impresos del país y ha generado el cierre de varios periódicos y drásticas reducciones de paginación en aquellos que aún luchan por mantener su publicación, se suma la cantidad de pasos burocráticos que debe cumplir toda empresa informativa que desee aprovisionarse de este vital insumo para su publicación.
En total, son 53 los recaudos establecidos por la Superintendencia de Precios Justos (Sundde) para permitir a los medios impresos la adquisición de papel a la estatal Corporación Editorial Maneiro, ente único que centraliza la importación, comercialización y distribución de papel prensa en el país, luego de que se suspendiera la asignación de divisas para el rubro a través del Centro de Comercio Exterior, anteriormente Cadivi.
Entre los datos que se piden, destacan informes financieros detallados, solvencias tributarias, laborales y administrativas, información sobre los accionistas, producción y estados financieros del periódico solicitante.
Igualmente, se debe presentar información interna de la empresa, como por ejemplo “organigrama detallado de la compañía con el mayor detalle posible”.
Asimismo, se pide “información detallada de las solicitudes de divisas efectuadas ante Cadivi, Cencoex, Sicad, indicando montos solicitados, aprobados, otorgados y pendiente de liquidación”.
En cuanto a información sobre los procesos de producción, la providencia oficial solicita “exposición detallada, de ser aplicable, de la cadena de valor, cadena de suministro, cadena de producción, cadena de distribución y cadena de comercialización”, entre otros recaudos.
También se pide “listado de proveedores de materia prima, materiales y suministros (nacionales e internacionales), indicando: nombre o razón social, RIF, Dirección, país de origen de la materia prima, materiales y suministros”.
En materia laboral, el trámite requiere “listado de trabajo de centro de trabajo de la entidad con los siguientes campos: razón social, dirección fiscal, Número de Identificación Laboral (NIL), cantidad de trabajadores asignados y horarios y turnos por cada centro”.
