Ministerio del Trabajo fiscalizará a empresas públicas y privadas

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Funcionarios del Ministerio del Trabajo realizarán una gestión profunda de fiscalización para verificar el cumplimiento de la Nueva Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras (Lottt) en las empresas públicas y privadas de la región centroccidental. “La intención es despejar las dudas en las empresas del sector público y privado. No es una cacería de brujas, sino una oportunidad para acercarnos a las empresas y hacer las supervisiones correspondientes. La Organización Internacional del Trabajo nos da la potestad de realizar este tipo de actividades”, dijo el Mayor Nelson Pereira, principal autoridad del organismo en nuestra entidad.
El funcionario explicó que las supervisiones ya se iniciaron en instituciones públicas como la Gobernación del estado, ministerios, dependencias y alcaldías.
“Hemos observado algunos incumplimientos y estamos trabajando para que esas irregularidades sean solventadas en la brevedad posible”.
En este sentido, Pereira señaló que los jubilados y pensionados del sector policial notificaron a la instancia del Trabajo su intención de iniciar una huelga para presionar al ejecutivo regional para que cancele los pasivos laborales pendientes.
“Los educadores estadales también solicitaron un pliego con carácter conflictivo en vista de no lograr ningún tipo de acuerdo después del pliego conciliatorio. Llevan 45 meses esperando los recursos y la Gobernación no concreta el pago”.

Dispuestos a formar

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Este jueves, el Ministerio del Trabajo entregó reconocimientos a 150 trabajadores que realizaron el primer taller de Desarrollo Organizacional, como una iniciativa de la coordinación regional para formar a su personal en función de una atención más humana y social para los usuarios.
El coordinador regional destacó la importancia de que los funcionarios presten un servicio más eficiente y acorde al inmenso número de solicitudes. “Diariamente atendemos las necesidades más sensibles de la población en materia laboral. 200 trabajadores se formaron durante 4 semanas para fortalecer sus competencias en el área”.

Foto: Archivo

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