Trabajo de www.radiofeyalegrianoticias.com
El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical contabilizó registró 74 conflictos laborales durante el mes de enero.
En el primer mes del año, el Observatorio identificó que el descontento de los trabajadores aumentó tras el anuncio presidencial de dejar en 130 bolívares el (3,58 dólares) el salario mínimo. Se mantiene así desde marzo de 2022.
Aunque sí se incrementó el monto del bono de Guerra Económica de 40 a 60 dólares, pagados en bolívares y que perciben solo los empleados de la administración pública, sin incidencia en el cálculo de prestaciones sociales, vacaciones ni aguinaldos.
Conflictos laborales
De las 74 manifestaciones en enero, 67,57 % fueron protagonizadas por los maestros. Mientras que el 9,46 % fue de los médicos y personal sanitario.
El registro de 2024 es menor a los reclamos documentados en enero de 2023, específicamente un 58,42 % menos. Sin embargo, las protestas de docentes aumentaron en comparación al año pasado; en el primer mes del año hubo 58,42 % más demandas del magisterio.
Acompañamiento sindical
El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical precisó que los sindicatos participaron en el 83,43 % de las manifestaciones.
Las marchas ocuparon el 1,41 % de los conflictos en enero, las denuncias concentraron el grueso con 63,38 % del total y 21,13 % se materializó a través de concentraciones.
Venezuela es uno de los países de América Latina con mayor cantidad de conflictos laborales. Inició el año con los trabajadores exigiendo reivindicaciones salariales (76,06 %), el cumplimiento de convenciones colectivas (11,27 %) y mejores condiciones laborales (5,63 %).
Registro de manifestaciones y reclamos laborales
Según una investigación del Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical (Inaesin) publicada el 22 de diciembre del 2023, el sector educativo lideró las protestas en los últimos años, reclamando el pago del bono de alimentación. Los docentes representan el 36,36 % de los reclamos laborales en el sector público.
El personal de salud también ha exigido mejoras en sus condiciones laborales y salariales. Los trabajadores de la salud representan el 18,18 % de los reclamos laborales en el sector público, mientras que los de las industrias básicas representan el 15,15 %.
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