Aseguran que derechos de venezolanos con discapacidad son vulnerados #16Mar

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Trabajo de www.laverdad.com

La Confederación Sordos de Venezuela (Consorven), afirmó este miércoles, fecha en que se celebra el Día Nacional de las Personas con Discapacidad, que la situación que atraviesan estas personas en Venezuela es «lamentable».

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 Juan Ángel De Gouveia, presidente de la oenegé, instó a las autoridades a elaborar, de forma «eficaz», políticas públicas en favor de esta población ya que, a su juicio, en el país son vulnerados los derechos de esta comunidad, establecidos en convenciones internacionales.

«A dos años de esta proclama no se han visto cambios sustentables que beneficien o enaltezcan a las personas con discapacidad en el país», aseveró Gouveia, según un comunicado.

Entre las situaciones que atraviesa esta población, Consorven destacó el cierre de escuelas especiales por falta de personal, la fuente de empleo «inexistente» y la falta de apoyo de intérpretes de lengua de señas en espacios o eventos públicos.

Además, habló de la «decadencia» en la atención que ofrece el sistema público de salud y subrayó que no hay estadísticas «confiables» sobre el número de personas con algún tipo de discapacidad, lo que dificulta la ejecución de políticas públicas y planes que beneficien a este grupo.

«Ley sin reglamento»

Gouveia agregó que en el país hay una Ley para Personas con Discapacidad, promulgada en 2016, pero que existen dificultades para ponerla en práctica por la falta de un reglamento que permita su aplicación.

«Tenemos más de 16 años con una ley sin reglamento. Nos preocupa que se estén haciendo leyes separadas por discapacidad y que pase lo mismo, que no cuenten con reglamento, dejando en un limbo jurídico a las personas con discapacidad», explicó De Gouveia.

El pasado mes de octubre, Consorven presentó un informe, correspondiente al año 2021, en el que afirmó que el 42,3 % de las personas con discapacidad en el país «nunca han trabajado por razones asociadas a su discapacidad», lo que calificó como una «exclusión laboral».

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