La Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras) ha propuesto establecer un ingreso integral de $200 mensuales para los trabajadores venezolanos, con el objetivo de mejorar sus condiciones económicas sin afectar la estabilidad de las empresas.
Adán Celis, presidente del gremio, destacó que aunque la fijación del salario mínimo corresponde al Ejecutivo nacional, el sector privado está impulsando modelos alternativos de remuneración a través de acuerdos directos entre trabajadores y empleadores.
Durante un acto de condecoración en el estado Nueva Esparta, Celis explicó que esta iniciativa fue presentada en las mesas de diálogo social entre empresarios, sindicatos y el Gobierno, con la intención de adaptar el esquema laboral a la realidad económica actual y dejar atrás el sistema basado en una economía rentista.
Evolución del mercado laboral venezolano
El presidente de Fedecámaras enfatizó que el modelo tradicional de acumulación de pasivos laborales ya no es viable, ya que muchas veces no se traducía en beneficios reales para los trabajadores y generaba problemas financieros a las empresas.
“Los empleados quieren disponer de sus recursos inmediatamente, no acumular derechos que luego no pueden ejercer”, afirmó Celis.
Asimismo, insistió en que se necesita un nuevo modelo laboral donde los trabajadores reciban mejores ingresos de manera inmediata y las empresas puedan mantener su equilibrio financiero.
Esta propuesta forma parte del esfuerzo del sector empresarial por modernizar el mercado laboral venezolano y garantizar condiciones salariales más justas y sostenibles.
