#PulsoEmpresarial Natulac reafirma su compromiso laboral en estas fiestas navideñas

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Celebrar la Navidad en la empresa fortalece el sentido de pertenencia de los colaboradores. Al compartir momentos especiales y actividades festivas, se crea un ambiente de camaradería y unión que beneficia tanto a los empleados como a la organización.

Es por ello que, en esta época de festividades, Natulac, una de las marcas de alimentos más queridas por los venezolanos, reafirma su compromiso con su familia laboral, especialmente durante la Navidad. La compañía ha implementado una serie de iniciativas que buscan llevar alegría y bienestar a sus colaboradores y a sus hijos.

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Nairo Díaz, jefe de Recursos Humanos de Natulac, expresó el compromiso de la empresa: “La Navidad es un momento para compartir y fortalecer los lazos, y es por ello que nos sentimos comprometidos a hacer de esta época aún más especial para todos”.

Díaz, explicó que “la temporada navideña es de celebración y armonía familiar, y por eso entregamos diversas ayudas a nuestros colaboradores, para que celebren junto a su familia estas fechas decembrinas”.

Precisó que, “más que hacer una actividad corporativa, le brindamos la oportunidad de compartir con sus seres queridos” y lo hacen por anticipado. Destacó que, en el mes de octubre Industrias Maros, C.A, otorga a cada trabajador beneficios económicos especiales para la adquisición de juguetes y regalos, de acuerdo con el número de hijos que tenga, y con edades desde recién nacidos o hasta los 12 años de edad.

Esta iniciativa, que se ha convertido en una tradición dentro de la empresa, busca reconocer el esfuerzo y la dedicación de cada uno de los miembros del equipo y fomentar el espíritu navideño.

Para Industrias Maros, C.A., la Navidad es una época de unión y solidaridad, en la que la organización reafirma el compromiso que mantiene con sus colaboradores.

Para más información de Natulac e Industrias Maros C.A está disponible su página web https://natulac.com/ y sus redes sociales @natulacoficial en Instagram y Facebook. 

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