Los docentes universitarios cobrarían por concepto de bono vacacional y recreacional solo 20% de lo obtenido en 2022, afirmó el Observatorio de Universidades (OBU).
Mediante su cuenta en Twitter, el OBU dijo que según la Asociación de Profesores de la UCV, el docente de mayor escalafón y dedicación recibiría 225 dólares, mientras que en 2022 se calculó que el mismo docente recibió 1.094 dólares.
«Con una tasa de inflación anualizada de 429% (OVF, 2023) , el profesor que más dinero percibirá no podrá adquirir ni la mitad de la Canasta Alimentaria Familiar que para mayo alcanzó un valor de 523,29 USD (Cendas-FVM)», indicó el OBU.
«Una importante mayoría obtendría menos de 100 dólares, es decir, no podrá comprar ni la cuarta parte de la canasta alimentaria», agregó.
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De igual forma, el Observatorio de Universidades dijo que durante la pandemia y post pandemia, «el gobierno centralizó el pago de sueldos y salarios, impuso el instructivo ONAPRE, aplanó el salario con la IV Convención Colectiva y no ha realizado, por casi 500 días, ningún aumento salarial».
Acotó que «hace 20 años, el docente que más ingresos percibió en su bono vacacional podía comprar 24.2 canastas básicas. En 2012, ya el poder adquisitivo se redujo a la mitad, pero todavía con este podía adquirir 12,4 canastas básicas», puntualizó.
A juicio del OBU, «la universidad venezolana se convirtió en una institución con un número importante de personas que ameritan atención humanitaria. La mitad de los educadores ha tenido que vender propiedades para comer y atender su salud; otros se han incorporado a la economía informal».
«La ilusión en años anteriores era poder utilizar su bono vacacional para ahorrar, viajar, adquirir equipos tecnológicos, remodelar sus casas. Hoy las prioridades han cambiado, apenas podrán comprar un poco más de comida», concluyó.
Cabe resaltar que en horas de la mañana del miércoles 26 de julio, el sector universitario del estado Lara se concentró a las afueras del rectorado de la Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado (UCLA), para denunciar el pago incompleto del bono vacacional y recreacional del personal activo y jubilado.
Indicaron que el bono que recibieron no es justo, ya que no han recibido aumento salarial desde hace un año.
De igual forma, el pago de este beneficio laboral que por ley les corresponde, no fue completo sino fraccionado.
