Como histórica fue calificada la instalación del Foro de Diálogo Social, donde sesiones presenciales se aprobarán por consenso los temas prioritarios, las metodologías, y el cronograma de reuniones bipartitas y tripartitas, que continuarán con asistencia técnica de esa entidad internacional.
Así lo informó la presidenta de la Central de Trabajadores/as Alianza Sindical Independiente (ASI Venezuela), Marcela León, señalando que “en esas mesas de trabajo según el cronograma que aprobemos podremos debatir los temas fundamentales y los derechos de cada uno de los trabajadores de los distintos sectores laborales: Sector público, privado, no dependiente, jubilados y pensionados, empresas básicas, empresas del estado, todas las ramas de actividad laboral y todo lo que impacte el mundo del trabajo”.
Esta reunión finaliza el jueves 28 de abril pero las mesas de diálogo social continuarán trabajando, y tienen el propósito de hacer seguimiento de cómo se cumplen con las recomendaciones de la Comisión de Encuesta de la OIT.
Sostuvo León que de la OIT y su experticia técnica, representa una oportunidad de oro “para que el diálogo social, conduzca a la gobernanza laboral en la que las políticas laborales sean decididas y consultadas por los 3 actores del proceso social del Trabajo: Gobierno, Organizaciones Sindicales y Organizaciones de Empleadores. Es la hora de demostrar capacidades para recuperar la dignidad y el valor humano del trabajo, para que los trabajadores y sus familias tengan una vida digna y vivan bien en Venezuela y no tengan que migrar. El llamado es a las organizaciones de empleadores y trabajadores para que unamos puntos en común, el esfuerzo de respuestas y conquistemos juntos Trabajo decente, crecimiento y desarrollo sostenible”, afirmó.
Dijo que “desde Central ASI ratificamos el petitorio que hemos realizado desde febrero 2021 cuando se inició el proceso de diálogo previsto en las recomendaciones del Informe de la Comisión de Encuesta que se resumen en los siguientes puntos:
1.- Creación de una Instancia Tripartita: Comisión ó Consejo Nacional Tripartito, para los temas salariales y todos los temas referidos al mundo del trabajo.
2.-Aprobación de la Ley de Emergencia laboral, que incluye temas como Salario, empleo y seguridad social entre otros.
3.- Aprobación de un Fondo de solidaridad con apoyo Multilateral para dar un ingreso vital de emergencia.
4.- Un bono solidario a toda la fuerza de trabajo activa, jubilada y pensionada.
5.- Aprobar con apoyo de ONU y OIT, en consenso con Gobierno empleadores y trabajadores, un programa de trabajo decente país, en el marco de cooperación al desarrollo;
6.- La Ratificación de Convenios OIT: 190 : Sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo; 151 : Sobre las relaciones de Trabajo en la Administración Pública; 154 : Sobre la Negociación Colectiva; 189 : Sobre los y las trabajadoras domésticas; del protocolo 2014 de Trabajo Forzoso: C29; y de las Recomendaciones: 202: Sobre los Pisos de Protección Social; 204: Transición de la Economía informal a la formal: 205: Sobre el Empleo, y el Trabajo decente para la Paz y la Resiliencia; 206: Sobre la violencia y el Acoso.
Marcela León expresó que desde ASI Venezuela reafirman su compromiso con el país, con la clase trabajadora y con la familia venezolana para tener derecho a tener derechos y para exigir el respeto a los derechos humanos, laborales y sindicales.
