El sector empresarial privado no acatará la extensión del Carnaval ordenada por Nicolás Maduro, por cuanto en estos momentos existe un conflicto sobre la legitimidad de quien ejercer el Poder Ejecutivo, pero además el decreto no ha sido publicado en la Gaceta Oficial.
Maryolga Giran, abogado, experta en derecho laboral y asesora de la Confederación Venezolana de Industriales(Conindustria), expone las razones que, de acuerdo con su experticia, son la base de la decisión adoptada por los organismos gremiales de la empresa privada, de acuerdo con documento enviado a los afiliados, al cual tuvo acceso elimpulso.com
Recuerda que el 20 de Febrero del año en curso, Nicolás Maduro anunció al país que el asueto de Carnaval sería extendido a los días jueves 28 de Febrero y Viernes 1º de Marzo de 2019; sin embargo señala que para que una norma jurídica sea de obligatorio cumplimiento, debe reunir dos requisitos:
1) Debe emanar de una autoridad competente.
2) Debe estar promulgada en la Gaceta Oficial de la RBV.
Desde ambos puntos de vista, la experta observa lo siguiente:
PRIMERO: En los actuales momentos nos encontramos en presencia de un conflicto acerca de quien detenta legítimamente el Poder Ejecutivo, y quien de los dos funcionarios que se atribuyen tal legitimidad, es quien está usurpando las funciones del Poder Ejecutivo. Cabe preguntarse entonces si el señor Nicolás Maduro es una autoridad competente para dictar este Decreto.
SEGUNDO: hasta la presente fecha, el respectivo Decreto no ha sido publicado en la Gaceta Oficial, por lo que de acuerdo con lo dispuesto por la Ley de publicaciones oficiales, no podemos decir que dicho anuncio tiene fuerza obligatoria:
Artículo 2.- Las Leyes entrarán en vigor desde la fecha que ellas mismas señalen; y, en su defecto, desde que aparezcan en la GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, conforme lo estatuye la Constitución Nacional.
“En nuestra opinión profesional, no es dado a los particulares resolver el conflicto de legitimidad que está planteado, pero sí cabe esperar por la publicación en la Gaceta Oficial para tener cierto grado de certeza. Si esa publicación no ocurriere antes del día 28 de Febrero, cada empresa, deberá evaluar con absoluto pragmatismo si considerará laborables esos días, o no, de acuerdo a su grado de vulnerabilidad y de exposición”, señala Girán.
Destaca que las organizaciones cúpulas del empresariado, tales como Fedecámaras y Conindustria, instaron a laborar durante esos días, debido a la crisis de baja productividad y desabastecimiento que ocurre en el país.
