Miembros de la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (FTUV) y el Sindicato de Docencia, dieron a conocer su apoyo a la Asamblea Nacional Constituyente en el sector universitario, en una rueda de prensa con invitados de la Universidad Central Lisandro Alvarado (UCLA), Universidad Nacional Experimental Politécnica (Unexpo), Universidad Nacional Experimental Politécnica de las Fuerzas Armadas (UNEFA), Universidad Politécnica Territorial de Lara Andrés Eloy Blanco (Uptaeb), Universidad Experimental Pedagógica Libertador (UPEL) y Universidad Campesina como oyentes.
En primer lugar, el coordinador de Formación de la FTUV, Pedro Rosas, declaró que la medida de la Constituyente ha tenido un efecto importante en el control de la población, ya que fue una “ofensiva contra terroristas” que cesó los enfrentamientos de calle.
“Ratificamos que como trabajadores, no podemos ser pasivos en esta situación y otorgamos todo nuestro apoyo al Presidente de la República, Nicolás Maduro”, afirmó.
Del mismo modo, aseveró que la FTUV fijó posición en el debate político entre los gobiernos de Venezuela y Estados Unidos, afirmando que el presidente Donald Trump emite una serie de amenazas contra el pueblo de Venezuela, que ocasionarán daños sin importar el bando político. En este sentido, rechazan todo tipo de agresión de su parte.
Por otra parte, el director general de la organización de la FTUV, Roberto Corona, explicó que en enero entraron en vigencia los nuevos beneficios para el personal que labora en las universidades, los cuales se resumen en un incremento del 654% del sueldo integral que perciben los trabajadores.
Entre las medidas que sustentan esta cifra, se encuentra haber tomado la prima por hijo de la universidad, la cual era un beneficio que la institución otorgaba a los trabajadores que fueran padres de niños menores de 25 años para su manutención, y haberla convertido en una prima familiar que se otorga a todos los trabajadores, sin importar si no tienen hijos o si sus estos ya tienen trabajo y profesionalización. Este beneficio tiene un monto mensual de 90.000 Bs.
Asimismo, se realizará un pago adicional “por antigüedad y por profesionalización” a los jubilados, el cual supera el salario correspondiente en sí. Además, el aumento de beneficios a los profesores por nivel de estudio también será entregado a obreros y personal administrativo, distribuido en un 12% para TSU, 14% a profesional, 16% a especialista, 18% a magister y 20% a quienes posean doctorado.
Finalmente, se consolidó el Sistema Integral de Atención para la Salud de los Trabajadores Universitarios (Sismeu), con una primera jornada de entrega de medicamentos para enfermedades crónicas para los trabajadores de la UCLA, la Unexpo y universidades Politécnicas Territoriales de Lara, Yaracuy y Portuguesa.
Estas medidas fueron aplicadas en todas las universidades públicas del país, y todos los beneficios son extraídos del presupuesto de la universidad, el cual es asignado y concedido por el Gobierno Nacional.
