Personal obrero, administrativo y docente se encuentra en la espera de los recursos que permitirán la cancelación de su quincena.
Afirman que la problemática va más allá del pago del personal que labora en la casa de estudios, pues no hay presupuesto para el funcionamiento del comedor, transporte ni sueldos.
Los representantes de los distintos sindicatos se reunieron con el rector Dr. Francesco Leone quien les informó que no ha llegado el dinero para el pago de los empleados.
Los trabajadores no han recibido la quincena del mes de septiembre, por lo cual harán propuesta de contingencia mientras se solventa el contratiempo.
Hernán Sánchez, presidente del sindicato obrero de la UCLA, informó que esta situación no suele acontecer en la reconocida casa de estudio, aún con la problemática presupuestaria que viven las diversas universidades del país.
Esperan que más tarde esta semana lleguen los recursos para cancelarle la quincena al personal administrativo, obrero y docente.
Albornoz afirmó que cuentan con el respaldo de los directivos de la UCLA, quienes han hecho lo posible por solventar la situación que evita que la universidad inicie las clases.
Por su parte, Luis Mathison, director de RRHH, expresó que aparentemente ya se habían autorizado los recursos para la cancelación de los empleados, sin embargo aún no se ha presentado nada por escrito, por lo tanto se mantienen en la espera.
Indicó que el presupuesto alcanzó hasta el mes de agosto, y que solo han recibido el 25% que representa el aumento del 2014, por lo cual se mantienen en la espera del resto.
Rubén Darío Albornoz, presidente del sindicato de trabajadores administrativos de la UCLA (Ataucla), señaló que se mantendrán en asamblea permanente mientras no sea cancelada la quincena.
Leone, rector de la institución, propuso realizar un plan de contingencia que permita el funcionamiento parcial de la UCLA, mientras que los empleados aprobaron no iniciar las clases hasta que les sea pagado lo que se les debe.
De igual forma personal obrero, docente y administrativo buscan ayudar en la situación ante la problemática que se vive.
Albornoz indica que no se puede trabajar sin recibir un pago, afirma que si bien no es mucho sí ayuda a muchos empleados económicamente, por lo cual estos no pueden mantenerse sin el mismo.
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