En un grupo social hay una persona que tiene un don de adquirir la confianza de los demás; depositándola en él o ella, por su convicción en sus argumentos y poseer un amplio conocimiento de la realidad presentada, asumiendo una aptitud de defensa hacia el resto de los que lo siguen, cumpliendo con sus funciones adecuadamente. Ese personaje es el líder o la líder.
Existen varios elementos que se mencionan para definir este individuo sea hombre o mujer, entre ellos están: El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. El poder de la influencia es fundamental para todo caso.
El líder es la referencia dentro de un grupo (bien sea deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, un sindicato de trabajadores, llámese profesional o de obreros de alguna empresa etc.).
Es la persona que lleva dentro del grupo; su opinión es la más valorada por los demás.
El líder, tiene también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la «autoridad moral» que ejerce sobre el resto del equipo. Por poseer el conocimiento en la normativa legal
Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos: Gremios: medico. Educadores
Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común (sea ganar el campeonato, mejorar los resultados de la empresa, ganar las elecciones políticas, etc.).
Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro.
Entre las cualidades del líder suele destacar el ser un buen comunicador. Es esencial convencer, para ganar a su proyecto.
Otro aspecto relacionado con la comunicación es la necesidad que tiene el líder es poseer información de primera calidad proveniente de la primera fuente y para ello es necesario acudir a las mismas necesariamente, a no limitarse a confiar únicamente en la información que se recibe a través de los canales jerárquicos, por ejemplo un canal de televisión o un medio impreso.
Los niveles más bajos de la organización constituyen una fuente inestimable de información, conocen detalles del negocio desconocidos para los niveles superiores, pueden aportar ideas muy interesantes
El líder debe preocuparse por conseguir establecer en toda la organización un clima favorable a una buena comunicación, favoreciéndole positivamente
La comunicación tiene que fluir de manera descendente, pero también de manera ascendente y horizontal para lograr y alcanzar los objetivos planteados.
La actitud que el líder adopte hacia la información, compartirla o no, accesibilidad o no, puertas abiertas, etc.; influirá decisivamente en el modelo que termine imperando en la empresa.
Dice la biblia en Sir: 10;1 “Un sabio dirigente educa a su pueblo, el gobierno de un hombre sensato, es bien ordenado”
