Trabajadores obreros de la Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado se concentraron a las afueras del rectorado de dicha alma máter, a fin de exigir el inicio de la discusión del contrato colectivo conforme a lo establecido por el Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Educación Superior.
Unidos en fuerza sindical, se pronunciaron en contra de la actitud asumida por los representantes del sector obrero, docente y administrativo, Fenastrao y Fetrauve que envían comunicaciones al colectivo universitario ofreciendo “villas y castillas”.
Hernán Sánchez, presidente del Sindicato de Obreros de la UCLA expresó que desde el sector obrero se hicieron diversas propuestas a la federación, entre ellas el pago de los pasivos laborales. “En mayo del 2011 nos aplicaron un aumento salarial pero nos fue violentado el tabulador de cargos, lo cual afectó parte del bono vacacional, bono de fin de año e igualmente será en el 2012”.
Indicó que en todo el país se organizaron concentraciones en apoyo a Fenasoesv, con el fin de dar el visto bueno a la posición de la Federación Nacional de Sindicatos Obreros de la Educación Superior de Venezuela de ir a la discusión de un contrato colectivo siempre y cuando se incluya la cancelación de los pasivos laborales.
Asimismo, la federación, informó a sus agremiados que dentro de la normativa laboral que defenderán se encuentran entre los puntos de honor el reconocimiento del 7% entre grado del tabulador de salario, definir el aumento salarial de los años 2009 y 2010, además del rechazo al pago de las bonificaciones de salario con el pago de un bono único como forma de subsanar el aumento de los años anteriores.
Además de ello, se suma la exigencia de que la administración de la normativa esté en manos de la federación mayoritaria y que sean los trabajadores quienes decidan. De no darse dichas condiciones no iniciarán la discusión del contrato colectivo.
Por su parte, Cayetano García, presidente de Fenasoesv, indicó que el proyecto de normativa laboral ha sido retrasado por el Ministerio del Trabajo de manera persistente y constante, a pesar de haber cumplido con todos los requisitos exigidos. “Ahora pretenden que se discuta una normativa para todo el sector, donde están incluidos docentes, administrativos y obreros. Estamos de acuerdo siempre y cuando se respeten las bases fundamentales del proyecto de nuestra convención colectiva pues nos están desmejorando beneficios ya adquiridos”.
Destacó que desean imponer un solo salario para todo el sector obrero, partiendo del grado 1 del tabulador.
En el comunicado presentado ayer por los representantes de los trabajadores, se mostraban los puntos incluidos dentro del proyecto de normativa laboral, entre los cuales destacan el aumento del 50% para el 2012 y 40% para los años 2009 y 2010; sustitución de la prima por hijos, por la de socialización familiar que sería cobrado por todo el personal activo, jubilado, pensionado y sobreviviente. Unificación de la prima hogar y un servicio integral de salud a través del HCM y servicio funerario.
Fotos: Ángel Zambrano
