El Colegio de Médicos del estado Lara fijó posición pública ante la amenaza de una renuncia masiva de médicos especialistas del Hospital Central Universitario “Dr. Antonio María Pineda “en virtud de que no se le van a renovar los contratos de trabajo.
El doctor Luis Chacón, secretario general del gremio médico, informó que tanto el colegio como la Federación Médica Venezolana ha ratificado siempre como doctrina federativa, que los colegios de médicos acogen que los concursos es la mejor opción para ingresar a la administración pública, ya que se realiza mediante presentación de credenciales y el baremo contemplado en el artículo 40 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, e igualmente en la definición de términos de la VI convención colectiva de condiciones de trabajo entre la Federación y el MPP para la Salud.
-Hasta el momento las contrataciones sólo han servido para mantener un salario a los médicos muy bajos y en segundo lugar, la facilidad para presionarlos con amenaza de destitución en caso de que no cumplan con las peticiones oficiales y en tercer lugar, se traduce en inestabilidad tanto para el profesional de la salud como para su grupo familiar.
En este sentido el Colegio de Médicos del estado Lara hizo de nuevo un llamado al gobierno nacional y en especial a la doctora Eugenia Sader, ministra del Poder Popular para la Salud, a que de inmediato cierre la política de contrataciones de todos los médicos y proceda a realizar los respectivos concursos en todas las centros hospitalarios del país, para de esta forma dar cumplimiento con lo contemplado en la Ley de Estatuto de la Función Pública, que los ingresos en la administración pública debe realizarse mediante los respectivos concursos, así como con el reglamento que tiene el MPP para la Salud en este aspecto.
Igualmente, ante las sucesivas declaraciones que han hecho los médicos directores, tanto de los hospitales tipo IV como de los ambulatorios de la falta de insumos, equipos, problemas de estructura, entre otros, formuló un nuevo llamado al gobierno para que destinen para la salud el 10% del Producto Interno Bruto, lo que garantizaría la gratuidad de la salud como lo establece la Constitución de la República de Venezuela, ya que la realidad actual expresada por la directora del Hospital Central AMP es que el presupuesto que tienen no ha variado desde el año 2007 y apenas alcanza para cubrir el 50% de los gastos de funcionamiento de la institución hospitalaria y esto es equivalente también para los diferentes ambulatorios rurales y urbanos del estado Lara y del país, donde en muchas oportunidades ni siquiera hay una inyectadora o cinta adhesiva para tratar a los pacientes, menos puede haber buenos antibióticos y cardiotónicos que necesitan en muchas oportunidades los pacientes.
En tercer lugar, hizo un llamado al gobierno nacional para que dé cumplimiento con lo establecido en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 32.650 del 21 de enero de 1983, que establece los requisitos para los cargos de dirección en las diferentes instituciones hospitalarias, que lo resumió en tener una carrera sanitaria completa, curso medio y superior de salud pública, mención administración de hospitales, para de este modo contar con una mejor gerencia hospitalaria.
Queremos nuevamente ratificar la demanda que hace el gremio médico nacional al gobierno, de un sueldo justo para los médicos ya que actualmente un residente gana sólo Bs.F 3.296 mensual y los gremios estimamos que un médico residente no debe ganar menos de Bs.F 8 a 10 mil y un médico especialista entre Bs.F 12 a 214 mil.
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