Carlos Tejera, presidente de la Cámara Venezolano Americana del Comercio e Industria, detalló que luego de analizar a profundidad los impactos del nuevo instrumento legal, los costos para las empresas variarán por el número de empleados, antiguedad y otras caracteristicas, pero en algunos deberán destinar el 50 % por ciento de sus ganancias al pago de prestaciones sociales.
«En unos casos nos han dicho que se lleva la mitad del patrimonio de la empresa, otros nos informan que el 50% por ciento de las ganancias y utilidades del año pasado se los llevaría el impacto de esta ley. Las empresas grandes han expresado que puede ser manejable por su estructura de costo. En fin, eso va a variar por el tamaño de cada una», enfatizó Tejera.
Durante las mesas de trabajo de los afiliados a Venamcham se determinaron otros costos directos que impactarán directamente en el sector. En un segundo nivel se encuentra el incremento por actuación de la política administrativa en recursos humanos.
«Puede haber aumento de ausentismo por la suspensión de trabajo por nuevas causas, por ejemplo, el cuidado de familia, hay que documentar la relación laboral, eso requiere más trabajo, aumenta la necesidad de tener la documentación todos los 10 años con registro de horas extraordinarias», informó Tejera.
El presidente deVenamchan agregó que en la nueva Ley Orgánica del Trabajó está explícito que se deben apoyar las misiones sociales del gobierno nacional, así como la creación de espacios y formación de personal para el desarrollo según cada misión. Concluyó que son costos que tendrán un impacto considerable.
