Entró en vigencia nueva Ley Orgánica del Trabajo

La nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt), entró en vigencia este martes al ser publicada en la Gaceta Oficial N° 6.076, Extraordinaria de esta misma fecha.
Este instrumento legal fue promulgado por el presidente de la República, Hugo Chávez, el 30 de abril pasado, amparado en los poderes especiales de la Ley Habilitante.
El 4 de mayo la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) declaró la constitucionalidad del carácter orgánico del referido instrumento jurídico, cuyo contenido fue producto de más de 19.000 propuestas presentadas por trabajadores en unas 1.800 asambleas en todo el país, de acuerdo con la información oficial.
Entre las nuevas disposiciones que contempla la ley destaca la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, en el turno diurno; la retroactividad de las prestaciones sociales, el pago doble de las prestaciones sociales en el caso de los despidos injustificados, así como la extensión a 26 semanas del permiso pre y postnatal para las madres y la inamovilidad laboral tanto para madres como para padres con hijos menores de dos años.
Entre tanto, el movimiento empresarial organizado ha señalado que este instrumento fue aprobado en forma unilateral, sin consultar a los trabajadores y a los empleadores y solamente beneficia a quienes en este momento están empleados, no así a más de 7,5 millones de personas entre desempleados y aquellos que están dedicados a la economía informal.
Destacan asimismo que se perdió una gran oportunidad, para haberle presentado al país un instrumento legal que fuese inclusivo y que estimulará la generación de nuevos puestos de trabajo en el país.
Juan B. Salas
Foto: Archivo