Comienza la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, en acatamiento al Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, firmado el primero de Mayo por el presidente Nicolás Maduro.
Maryolga Girán, presidenta de la comisión laboral de Conindustria, expresó que este reglamento se aprobó tardíamente y aún no ha dado tiempo de asimilarlo; “lo estamos analizando”.
Acotó que quienes hacen vida en el mundo laboral esperaban que este reglamento contemplara flexibilizaciones respecto al tema de la jornada en labores continuas.
Dijo que una desventaja para el patrono es que cada vez que un empleado labore un sábado se le debe computar un día más de vacaciones, y ello preocupa a las empresas porque aunque no incida en el bono vacacional, no es menos cierto que prolonga los días de disfrute, obligando a la contratación de mayor número de personal, y no es viable para sus finanzas, ya que incrementa el costo de la nómina en un 35% promedio.
Acotó tener la impresión de que el reglamento se discutió de forma aislada, sin tomarse en consideración a los pequeños negocios con dos empleados, a quienes les corresponde salir libre el mismo día, obligando al patrono a la contratación de igual número de personal que le genera un costo en nómina del 100%.
Afirmó tener duda del conocimiento de los redactores tanto de la Ley Orgánica del Trabajo como de su Reglamento para estandarizar a todos los sectores productivos del país por igual, en el entendido de que es diferente la jornada laboral para un medio de comunicación, una clínica, una empresa de vigilancia y el sector alimento, entre otros.
Fustigó que este Reglamento se puso en ejecútese en un momento cuando las empresas están ahogadas por muchas restricciones. Además, acotó, el sector empleador ha decrecido aceleradamente desde el año 2008, cuando tenía 600 mil empleadores registrados y ahora no llega ni a 420 mil.
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