Juan Carlos Jiménez, especialista en comunicación estratégica corporativa, fue el encargado de ofrecer a directores, supervisores, gerentes y ejecutivos que participan en el programa 6 cursos para estos tiempos el taller de Liderazgo, el arte de cultivar confianza.
La mañana de ayer, los espacios de la Sala Alternativa de la Fundación Juan Carmona del diario EL IMPULSO, sirvieron para que el reconocido coach brindara a los asistentes herramientas y técnicas que les permitirán ser un líder en el ámbito laboral y en cualquier contexto de la vida.
En este tercer encuentro, habló sobre la importancia de revelar los retos que hay que enfrentar con el equipo de trabajo. Cultivar la confianza es uno de ellos, esto garantiza la armonía al igual que la productividad “aunque muchos no comprendan el significado o el valor que tiene, en la práctica es vital para el fundamento de la relaciones humanas”.
Partiendo de este enfoque, Jiménez aseguró que la sociedad debe cultivarla y no ganarla, como muchos han pensado. Para tal fin son precisas las acciones sencillas, se puede aprender, promover y generar en un mismo lugar, de esta forma los esfuerzos van encaminados a un mismo propósito. Reconoce que este es un punto de interés, que las pequeñas y grandes organizaciones deben tomar en cuenta para fortalecer las comunicaciones, asimismo la imagen.
Liderazgo servidor
Con respecto al liderazgo, el facilitador señaló que todas las personas tienen la capacidad de dirigir a otros, pero son pocos los que explotan este don.
Por cuanto quienes asumen el compromiso de guiar a las masas y tomar decisiones tienen como objetivo principal lograr la cooperación del equipo, más allá de plantearse metas y objetivos, deben estar informados, aprender a comunicarse, ser carismáticos y comprometidos con lo que hacen para el beneficio de todos.
“Hay muchas diferencias entre el verdadero liderazgo y la jefatura. En el país necesitamos personas que detrás de un escritorio o un cargo motiven, estimulen y brillen con sus actuaciones, solo así tendrán la legitimidad que se merecen”. Acotó que Venezuela necesita líderes servidores, aquellos que asuman cualquier tipo de responsabilidades y no necesariamente deben ser figuras asociadas al sector político.
Es importante mencionar que las actividades enmarcadas en la formación gerencial continúan, el próximo 9 de septiembre se llevará a cabo la ponencia Mercadeo y ventas en tiempos de dificultades, el 23 del mismo mes especialistas abordarán el Trabajo en equipo y las distinciones que lo obstaculizan. Finalmente, el 14 de octubre cierra el ciclo con el taller de Cómo hacer más eficaz sus comunicaciones digitales escritas. Los interesados pueden formalizar su inscripción a través de los siguientes números de contacto: 0251-2561103 o 0251-2561110.
