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El decreto de inamovilidad laboral para el año 2015, firmado el pasado martes por el presidente de la República, Nicolás Maduro quedó oficializado al ser publicado en Gaceta Extraordinaria.
Este viernes fue publicado en Gaceta Oficial Extraordinaria 6.168 la medida que define en su artículo 2° que «los trabajadores no podrán ser despedidos, desmejorados o trasladados sin justa causa justificada».
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El artículo 3 establece además que sí el trabajador fuere despedido sin su consentimiento, éste podrá «denunciar el hecho dentro de los 30 días continuos siguientes ante el inspector del trabajo de la jurisdicción y solicitar el reenganche».
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